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职业装让白领提升竞争力

发表时间:2022-01-07 09:32:07

  当工作日(ri)上下(xia)班的(de)(de)街头,西装(zhuang)、套裙成(cheng)为(wei)(wei)主流,西装(zhuang)加身已(yi)(yi)经是(shi)(shi)职(zhi)场初级(ji)选手。就(jiu)像(xiang)能(neng)力高下(xia)是(shi)(shi)人才间的(de)(de)较量(liang),懂得自我提升的(de)(de)精英(ying),练就(jiu)内在修为(wei)(wei)的(de)(de)同时(shi)已(yi)(yi)经关注外在穿着的(de)(de)包装(zhuang)升级(ji)。在那些有着文(wen)化(hua)沉(chen)淀街巷的(de)(de)沿街西装(zhuang)定制店(dian)铺,白领成(cheng)为(wei)(wei)出入(ru)频(pin)繁的(de)(de)新(xin)客流。不是(shi)(shi)为(wei)(wei)婚宴、不是(shi)(shi)为(wei)(wei)party、也不是(shi)(shi)一(yi)次(ci)重要的(de)(de)商务会(hui)谈(tan),纯粹只用作日(ri)常的(de)(de)职(zhi)场着装(zhuang)。

  没有什么值(zhi)得(de)诧异,在(zai)(zai)商业经济极(ji)其发达的(de)(de)(de)西方或(huo)是(shi)近邻(lin)日本,品质(zhi)精(jing)湛的(de)(de)(de)高(gao)端职业西装是(shi)普遍基础的(de)(de)(de)穿着。在(zai)(zai)中国,这一需求(qiu)有些(xie)姗姗来迟而已,不(bu)过任何(he)进取都不(bu)会嫌晚。职场(chang)白(bai)领对提高(gao)个(ge)人形象的(de)(de)(de)进取追求(qiu),是(shi)在(zai)(zai)个(ge)体竞争中的(de)(de)(de)“与时俱(ju)进”,恰巧也是(shi)对企业的(de)(de)(de)一个(ge)jing醒——企业在(zai)(zai)市场(chang)竞争中是(shi)否也认(ren)识到提升形象的(de)(de)(de)重要(yao)呢(ni)?

  形象,软(ruan)实力的较量

  全(quan)球化让竞争不(bu)分国界,当西方企业以(yi)一整套成熟、高品质、规范、自成体系的卓越(yue)企业形象去争夺市场的时候(hou),中国的企业低头扪(men)心,J9九游会AG 的企业形象能作(zuo)为软实力应征么?是(shi)否(fou)还未开始就已经落后了(le)?

职业装让白领提升竞争力

  白(bai)领去定(ding)制店(dian)的(de)自觉,对(dui)于(yu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)而言是(shi)值得(de)庆贺(he)。不妨顺水推舟,为(wei)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)整(zheng)体规(gui)划一个完美的(de)形象设计(ji),从0开(kai)始也(ye)没关系,不怕起步晚只怕还未开(kai)始。专(zhuan)门为(wei)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供全套(tao)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)形象解(jie)决方案的(de)FSALI,在高(gao)端职业(ye)(ye)(ye)(ye)西(xi)装领域深耕了十三(san)年,服务过的(de)4万家多家企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)客户(hu),在次规(gui)划职业(ye)(ye)(ye)(ye)装过后,必定(ding)坚持这种(zhong)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)统一着装的(de)原(yuan)则,因为(wei)事实胜(sheng)于(yu)雄辩,依(yi)据(ju)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)元素设计(ji)并符合J9九游会AG的(de)员(yuan)工职业(ye)(ye)(ye)(ye)西(xi)装形象,不仅潜移(yi)默(mo)化的(de)给(ji)员(yuan)工带来正能量,企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)愈来愈有(you)凝聚力(li),也(ye)进一步帮助(zhu)企(qi)(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)在一次次竞争(zheng)中胜(sheng)出。软(ruan)实力(li)就是(shi)硬道理。

  或许从未定(ding)制过职(zhi)业(ye)西装(zhuang)的企业(ye)会有(you)疑虑:统(tong)一的职(zhi)业(ye)西装(zhuang)是否(fou)就成了整体划一,工作服却呆板(ban)沉(chen)闷?每(mei)个员工身材不同(tong)(tong)、职(zhi)务不同(tong)(tong),统(tong)一衣装(zhuang)员工能接(jie)受吗?

  4万(wan)置装客户(hu)的例证(zheng),自然是基于员工主动乐意的穿着(zhe)。一(yi)件量(liang)身定(ding)做的高品质西装。与零售的区(qu)别,除了(le)是量(liang)身定(ding)制外,额外融入了(le)部分企业(ye)元素,如在纽扣上利用了(le)企业(ye)LOGO图案、珠边采用了(le)LOGO色。

  当(dang)企业(ye)一(yi)众(zhong)人员统一(yi)成(cheng)队时(shi),独(du)特的(de)细节变成(cheng)具有冲(chong)击力的(de)亮点(dian);当(dang)独(du)立个体拜访客(ke)户时(shi),客(ke)户因了解(jie)而有心,服装点(dian)缀(zhui)的(de)企业(ye)元素与销(xiao)售介绍形成(cheng)整体,提升专业(ye)度(du)与对企业(ye)的(de)认可;在各(ge)种(zhong)私人场(chang)合,时(shi)尚、度(du)身定制(zhi)、品质精湛的(de)西装,那是职业(ye)范儿。

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